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  • 作者:静月山人
  • 2015年12月17日 10:42 星期四
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  • 说明:每组只选一个答案,请拿出纸和笔写下题目序号和对应的答案,做完全部三十道题目后,按提示分序号计算。   
      
    1、关于人生观,我的内心其实是:   
    A 希望能够有尽量多的人生体验,所以会有非常多样化的想法。   
    B 在小心合理的基础上,谨慎地确定自己的目标,一旦确定会坚定不移地去做。   
    C 更加注重的是取得一切有可能的成就。   
    D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。   
      
    2、如果爬山旅游,在下山回来的路线选择上,我更在乎:   
    A 好玩有趣,所以宁愿新路线回巢。   
    B 安全稳妥,所以宁愿原路线返回。   
    C 挑战困难,所以宁愿新路线回巢。   
    D 方便省心,所以宁愿原路线返回。   
      
    3、通常在表达一件事情上,我更看重:   
    A 说话给对方感受到的强烈印象。   
    B 说话表述的准确程度。   
    C 说话所能达到的最终目标。   
    D 说话后周围的人际感受是否舒服。   
      
    4、在生命的大多数时候,我的内心其实更加欣喜于和希望多些:   
    A 刺激。   
    B 安全。   
    C 挑战。   
    D 稳定。   
      
    5、我认为自己在情感上的基本特点是:   
    A 情绪多变,经常情绪波动。   
    B 外表上自我抑制能力强,但内心感情起伏极大,一旦挫伤难以平复。   
    C 感情不拖泥带水,较为直接,只是一旦不稳定,容易激动和发怒。   
    D 天性情绪四平八稳。   
      
    6、我认为自己在整个人生中,除了工作以外,在控制欲上面,我:   
    A 没有控制欲,只有感染带动他人的欲望,但自控能力不算强。   
    B 用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。   
    C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。   
    D 不会有任何兴趣去影响别人,也不愿意别人来管控我。   
      
    7、当与情人交往时,我倾向于着重:   
    A 兴趣上的相容性,一起做喜欢的事情,对他的爱意溢于言表。   
    B 思想上的相容性,体贴入微,对他的需求很敏感。   
    C 智慧上的相容性,沟通重要的想法,客观地讨论辩论事情。   
    D 和谐上的相容性,包容理解另一半的不同观点。   
      
    8、在人际交往时,我:   
    A 心态开放,可以快速建立起友谊和人际关系。   
    B 非常审慎缓慢地进入,一旦认为是朋友,便长久地维持。   
    C 希望在人际关系中占据主导地位。   
    D 顺其自然,不温不火,相对被动。   
      
    9、我认为自己大多数时候更是:   
    A 感情丰富的人。   
    B 思路清晰的人。   
    C 办事麻利的人。   
    D 心态平静的人。   
      
    10、通常我完成任务的方式是:   
    A 经常会赶在最后期限前完成。   
    B 自己做,精确地做,不要麻烦别人。   
    C 先做,快速做。   
    D 使用传统的方法,需要时从他人处得到帮忙。   
      
    11、如果有人深深惹恼我时,我:   
    A 内心感到受伤,认为没有原谅的可能,可最终很多时候还是会原谅对方。   
    B 深深感到愤怒,如此之深怎可忘记?我会牢记,同时未来完全避开那个家伙。   
    C 会火冒三丈,并且内心期望有机会狠狠地回应打击。   
    D 我会避免摊牌,因为那还不到那个地步,那个人多行不义必自毙,或者自己再去找新朋友。   
      
    12、在人际关系中,我最在意的是:   
    A 得到他人的赞美和欢迎。   
    B 得到他人的理解和欣赏。   
    C 得到他人的感激和尊敬。   
    D 得到他人的尊重和接纳。   
      
    13、在工作上,我表现出来更多的是:   
    A 充满热忱,有很多想法且很有灵性。   
    B 心思细腻,完美精确,而且为人可靠。   
    C 坚强而直截了当,而且有推动力。   
    D 有耐心,适应性强而且善于协调。   
      
    14、我过往的老师最有可能对我的评价是:   
    A 情绪起伏大,善于表达和抒发情感。   
    B 严格保护自己的私密,有时会显得孤独或是不合群。   
    C 动作敏捷又独立,并且喜欢自己做事情。   
    D 看起来安稳轻松,反应度偏低,比较温和。   
      
    15、朋友对我的评价最有可能的是:   
    A 喜欢对朋友述说事情,也有能量说服别人去做事。   
    B 能够提出很多周全的问题,而且需要许多精细的解说。   
    C 愿意直言表达想法,有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。   
    D 通常与他人一起是多听少说。   
      
    16、在帮助他人的问题上,我倾向于:   
    A 多一事不如少一事,但若他来找我,那我定会帮他。   
    B 值得帮助的人应该帮助,锦上添花犹胜雪中送炭。   
    C 无关者何必要帮,但我若承诺,必欲完之而后释然。   
    D 虽无英雄打虎之胆,却有自告奋勇之心。   
      
    17、面对他人对自己的赞美,我的本能反应是:   
    A 没有也无所谓,特别欣喜那也不至于。   
    B 我不需要那些无关痛痒的赞美,宁可他们欣赏我的能力。   
    C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。   
    D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。   
      
    18、面对生活的现状,我的行为习惯更加倾向于:   
    A 外面怎么变化与我无关,我觉得自己这样还不错。   
    B 这个世界如果我没什么进步,别人就会进步,所以我需要不停地前进。   
    C 在所有的问题未发生之前,就应该尽量想好所有的可能性。   
    D 每天的生活开心快乐最重要。   
      
    19、对于规则,我内心的态度是:   
    A 不愿违反规则,但可能因为松散而无法达到规则的要求。   
    B 打破规则,希望由自己来制定规则而不是遵守规则。   
    C 严格遵守规则,并且竭尽全力做到规则内的最好。   
    D 不喜被规则束缚,不按规则出牌会觉得新鲜有趣。   
      
    20、我认为自己在行为上的基本特点是:   
    A 慢条斯理,办事按部就班,能与周围的人协调一致。   
    B 目标明确,集中精力为实现目标而努力,善于抓住核心要点。   
    C 慎重小心,为做好预防及善后,会不惜一切而尽心操劳。   
    D 丰富跃动,不喜欢制度和约束,倾向于快速反应。   
      
    21、在面对压力时,我比较倾向于选用:   
    A 眼不见为净地化解压力。   
    B 压力越大抵抗力越大。   
    C 和别人讲也不一定有用,压力在自己的内心慢慢地咀嚼。   
    D 本能地回避压力,回避不掉就用各种方法来宣泄出去。   
      
    22、当结束一段刻骨铭心的感情时,我会:   
    A 非常难受,可是日子总还是要过的,时间会冲淡一切的。   
    B 虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子摔掉。   
    C 深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新的人。   
    D 痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找渠道发泄,寻求化解之道。   
      
    23、面对他人的倾诉,我回顾自己大多时候本能上倾向于:   
    A 认同并理解对方感受。   
    B 做出一些定论或判断。   
    C 给予一些分析或推理。   
    D 发表一些评论或意见。   
      
    24、我在以下哪个群体中较感满足?   
    A 能心平气和最终大家达成一致结论的。   
    B 能彼此展开充分激烈的辩论。   
    C 能详细讨论事情的好坏和影响的。   
    D 能随意无拘束地自由散谈,同时又很开心。   
      
    25、在内心的真实想法里,我觉得工作:   
    A 如果不必有压力,可以让我做我熟悉的工作那就不错。   
    B 应该以最快的速度完成,且争取去完成更多的任务。   
    C 要么不做,要做就做到最好。   
    D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了,不过如果不喜欢的工作实在没劲。   
      
    26、如果我是领导,我内心更希望在部属心目中,我是:   
    A 可以亲近的和善于为他们着想的。   
    B 有很强的能力和富有领导力的。   
    C 公平公正且足以信赖的。   
    D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的。   
      
    27、我希望得到的认同方式是:   
    A 无所谓别人是否认同。   
    B 精英群体的认同最重要。   
    C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。   
    D 希望得到所有大众的认同。   
      
    28、当我还是个孩子的时候,我:   
    A 不太会积极尝试新事物,通常比较喜欢旧有的和熟悉的。   
    B 是孩子王,大家经常听我的决定。   
    C 害羞见生人,有意识地回避。   
    D 调皮可爱,在大部分的情况下是乐观而又热心的。   
      
    29、如果我是父母,我也许是:   
    A 不愿干涉子女或者容易被说动的。   
    B 严厉的或者直接给予方向性指点的。   
    C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。   
    D 愿意陪伴孩子一起玩的,孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。   
      
    30、以下有四组格言,哪组里符合我感觉的数目最多?   
    A   
    最深刻的真理是最简单和最平凡的。   
    要在人世间取得成功必须大智若愚。   
    好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。   
    知足是人生在世最大的幸福。   
    B   
    走自己的路,让人家去说吧。   
    虽然世界充满了苦难,但是苦难总是能战胜的.   
    有所成就是人生唯一的真正的乐趣.   
    对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。   
    C   
    一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业。   
    理性是灵魂中最高贵的因素。   
    切忌浮夸铺张。与其说得过分,不如说得不全。   
    谨慎比大胆要有力量得多。   
    D   
    与其在死的时候握着一大把钱,还不如活时活得丰富多彩。   
    任何时候都要最真实地对待你自己,这比什么都重要。   
    使生活变成幻想,再把幻想化为现实。   
    幸福不在于拥有金钱,而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。   
      
      
    测试计算方法:   
    FPA性格色彩快速测试(专业又有趣,准的不得了)   
    前1-15题合计数  A( ) B( ) C( ) D( )   
    后16-30题合计数 A( ) B( ) C( ) D( )   
    把两部分的数目汇总一起,就是你的性格色彩   
    红色  前A+后D的总数( )   
    蓝色  前B+后C的总数( )   
    黄色  前C+后B的总数( )   
    绿色  前D+后A的总数( )

     

     

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    @(红色的天然优势)@   
    作为个体   
    高度乐观的积极心态   
    喜欢自己,也容易接纳别人   
    把生命当作值得享受的经验   
    喜欢新鲜,变化和刺激   
    经常开心,追求快乐   
    情感丰富而外露   
    天真有童心,富有趣味   
    自由自在,不受拘束   
    喜欢开玩笑和调侃   
    别出心裁,与众不同   
    表现力强   
    容易受到人们的喜欢和欢迎   
    生动活泼,好奇心强   
    沟通特点   
    才思敏捷,善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感   
    容易与人攀谈   
    发生冲 突时,能直接表白   
    人越多越亢奋   
    演讲和舞台表演的高手   
    乐于表达自己的看法   
    作为朋友   
    真诚主动,热情洋溢   
    喜欢交友,善于与陌生人互动   
    擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴   
    容易原谅自己和别人,不记仇   
    富有个人魅力   
    有错就认,很快道歉   
    喜欢接受别人的肯定和不吝赞美   
    对待工作和事业   
    工作主动,寻找新任务   
    富有感染力,能够吸引他人参与   
    激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉   
    令人愉悦的工作伙伴   
    打破沉闷工作环境的开心果   
    常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力   
    完成短期目标时,极富爆发力   
    信任他人   
    善于赞美和鼓励,是天生的激励者   
    不喜欢太多的规定束缚,富有创意   
    工作以活泼化,丰富化的方式进行   
    善于作秀以增添企业形象   
    积极,充满干劲   
    反应快,闪电般开始   
      
      
    @黄色的天然优势@   
    作为个体   
    不达目标,誓不罢休   
    不停地给自己设定目标以推进前进   
    把生命当成竞赛   
    行动迅速,活力充沛   
    意志坚强   
    自信,不情绪化,而且非常有活力   
    坦率,直截了当,一针见血   
    强烈的进取心,居安思危   
    独立性强   
    有强烈的求胜欲   
    不畏强权并敢于冒险   
    不易气馁,不在乎外界的评价,坚持自己所选择的道路和方向   
    危难时刻挺身而出   
    讲究速度和效率   
    敢于接受挑战并渴望成功   
    沟通特点   
    以务实的方式主导会谈   
    喜欢主导整个事情进行的方式   
    能够直接抓住问题的本质   
    说话用字简明扼要,不喜欢拐弯抹角   
    不受情绪干扰和控制   
    作为朋友   
    给予解决问题的方法,而非纠缠在过去   
    迅速提出忠告和方向   
    直言不讳地提出建议   
    对待工作和事业   
    动作干净利落,讲求效率   
    能够承担长期高强度的压力   
    强烈的目标趋向,善于设定目标   
    高瞻远瞩,有全局观念   
    善于委派工作   
    坚持不懈,促成活动   
    掌握重点执行   
    行事作风明快   
    天生的领导者和富有****能力   
    竞争越强,精力越旺,愈挫愈勇   
    寻求实际的解决方法   
    以结果和完成任务为导向,并且高效率   
    善于快速决策并处理所遇到的一切问题   
    富有责任感   
      
      
    @蓝色的天然优势@   
    作为个体   
    严肃的生活哲学   
    思想深邃,独立思考而不盲从   
    沉默寡言,老成持重   
    注重承诺,可靠安全   
    谨慎而深藏不露   
    坚守原则,责任心强   
    遵守规则,井井有条   
    深沉的理想主义者   
    敏感细腻   
    高标准,追求完美   
    谦和稳健   
    善于分析,富有条理   
    待人忠诚,富有自我牺牲精神   
    深思熟虑,三思而后行   
    坚韧执着   
    沟通特点   
    享受敏感而有深度的交流   
    设身处地地体会他人   
    能记住谈话时共鸣的感情和思想   
    喜欢小群体叫的思想碰撞   
    关注谈话的细节   
    作为朋友   
    默默地为他人付出以表示关切和爱   
    对友谊忠诚不渝   
    真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人   
    能够记得特殊的日子   
    遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰   
    很少向他人表达内心的看法   
    经常扮演问题分析的角色   
    对待工作和事业   
    强调制度,程序,规范,细节和流程   
    事之前首先计划,且严格地按照计划去执行   
    喜欢探究及根据事实行事   
    尽忠职守,追求卓越   
    高度自律   
    喜欢用表格,数字的管理来验证效果   
    注重承诺   
    一丝不苟地执行工作.   
      
      
         
    @绿色的天然优势@   
    作为个体   
    爱静不爱动,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质   
    和善的天性,做人厚道   
    追求人际关系的和谐   
    奉行中庸之道,为人稳定低调   
    遇事以不变应万变,镇定自若   
    知足常乐,心态轻松   
    追求平淡的幸福生活   
    有松弛感,能融入所有的环境和场合   
    从不发火,温和,谦和,平和   
    做人懂得"得饶人处且饶人"   
    最求简单随意的生活方式   
    沟通特点   
    以柔克刚,不战而屈人之兵   
    避免冲突,注重双赢   
    心平气和且慢条斯理   
    善于接纳他人意见   
    最佳的倾听者,极具耐心   
    擅长让别人感觉舒适   
    有自然和不经意的冷幽默   
    松弛大度,不急不徐   
    作为朋友   
    从无攻击性   
    富有同情心和关心   
    宽恕他人对自己的伤害   
    能接纳所有不同性格的人   
    河山的天性及圆滑的手腕   
    对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑,不吝付出   
    与之相处轻松自然有没有压力   
    从不尝试去改变他人   
    对待工作和事业   
    高超的协调人际关系的能力   
    善于从容地面对压力   
    巧妙地化解冲突   
    缓步前进以取得思考空间   
    注重人本管理   
    善于为别人着想   
    一团体为导向   创造稳定性   
    用自然低调的行事手法处理事务   

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